Seringkali kita merasa sulit atau mandek mencari ide-ide atau gagasan kreatif. Bahkan untuk mendapatkan sebuah ide saja, rasanya otak ini sudah buntu. Apakah itu berarti kitanya yang memang tidak berbakat kreatif ? Apakah itu juga pertanda kita termasuk golongan manusia yang tumpul ?

Tidak juga …

Sebelum menyalahkan diri sendiri, ada baiknya kita melihat sekeliling. Perhatikan baik-baik.

Apakah lingkungan kita dinamis ?
Apakah orang-orang di sekeliling kita begitu bergairah ?
Apakah ada semangat yang tinggi terpancar dari ritme kerja/aktivitas ?
Apakah kita dan mereka begitu antusias dengan tantangan ?
Apakah rasa saling menghargai dan mendukung begitu kental?

Kalau semua pertanyaan tadi dijawab dengan “YA” berarti memang tak ada yang salah dengan lingkungan kita. Mari berkaca melihat diri sendiri.

Namun jika jawabannya adalah “TIDAK”, sepertinya memang ada yang ’salah’ dari lingkungan kita.

Ide Kreatif Berkembang di Lingkungan yang Dinamis …

Suatu kondisi yang nyaman dan dinamis sangat dibutuhkan untuk menyuburkan lahan-lahan ide kreatif. Lingkungan yang dinamis berarti penuh dengan semangat dan tenaga untuk bergerak maju. Lingkungan dengan budaya ‘open mind’ juga memberikan ruang gerak yang sehat untuk berkreasi.

Sebuah pengamatan …

Sebut saja Anang. Ia bekerja di sebuah Event Organizer. Meja kerjanya penuh dengan prakarya buatan sendiri, asli. Mulai dari photo-photo pribadinya dengan badut Ancol sampai dengan gambar aneka binatang yang jauh dari sempurna.

Tapi Anang percaya diri …

Setiap kali terlintas ide kreatif untuk menghias mejanya, ia selalu catat dan beraksi membuatnya. Entah itu berupa pin warna-warni atau kartu pos dengan desain dan photo yang lucu-lucu .

Teman-temannya juga sangat positif. Mereka terkadang meminta Anang untuk membuat prakarya yang nantinya dipajang di meja mereka. Bukan hanya meja yang jadi korbannya. Terkadang kaos oblong Anang pun penuh dengan desain-desain unik buatan sendiri, asli.

Dan sekali lagi, teman sekantornya selalu memujinya jika ada saja produk baru hasil ide kreatifnya. Ide kreatif Anang bukan saja untuk kesenangan semata. Tapi justru bergulir dalam ritme kerja dan mendukung profesinya di dunia Event Organizer, sebuah dunia yang sangat membutuhkan ide kreatif.

Itu sebuah contoh lingkungan yang dinamis. Lingkungan yang dinamis mendukung individu untuk bergairah mencetuskan ide-ide kreatif. Mendorong mereka membangun komunitas yang solid dan saling mendukung. Yang pada akhirnya memberikan kontribusi nyata untuk kemajuan organisasi.

Nah bagaimana dengan lingkungan (kerja) Anda ?

Sudah cukup dinamiskah ?

sumber: www.kodokijo.net

Dies Natalis Polinema

Turut berpartisipasi dalam acara Jalan Sehat menyambut Dies Natalis ke 27 Politeknik Negeri Malang. Dilaksanakan pada hari Minggu tanggal 8 Maret 2009 di kampus baru Polinema (Soekarno-Hatta). Acaranya seru, karena di ikuti oleh seluruh warga polinema. Juga di hibur oleh Marching Band Drum Corp Ken Arok Duta Swara Junior (KDS Jr).

Review program kerjasama pada tahun berjalan dan negosiasi untuk tahun berikutnya

Rencana Kinerja Tahun 2009

Sasaran Mutu

• Menyelenggarakan Kegiatan Inisiasi Pembentukan Tempat Uji Kompetensi (TUK)
• Menyelenggarakan Kegiatan Sertifikasi Keahlian Dosen
• Meningkatkan Fasilitas IT di Politeknik Negeri Malang
• Menyelenggarakan Kegiatan Sosialisasi PPT Java
• Mengadakan Peralatan Testing Center

Program

• Penguatan Tata Kelola POLINEMA sebagai BHP Polinema
• Pencitraan Lembaga
  
• Penajaman Kompetensi Dosen & Mahasiswa
• Meningkatkan PNBP
  

Curryculum Vitae

Data Pribadi

Nama : Wirawan, B.Eng (HONS), M.T.

Tempat/tanggal lahir : Kediri, 02 Maret 1963

Alamat : Jl. Kertorejo 37 Malang

Hobby : Badminton

Agama : Islam

Riwayat Pendidikan :

• DIII Politeknik Negeri Malang 1982 - 1985
• s1 Huddersfield Polythechnic UK 1985 - 1989
• s2 Institut Teknologi Nasional 2001 - 2004

URAIAN TUGAS PEKERJAAN

A. Nama Jabatan : Pembantu Direktur Bidang Pengembangan dan Kerjasama

B. Unit Kerja Atasan : Politeknik Negeri Malang

C. Rumusan Tugas : Menyusun rencana, memberi tugas, mengkoordinasikan, mengarahkan dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan dibidang pengembangan dan kerjasama serta merumuskan kebijakan teknis dibidang kerjasama industri berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja.

B. Rincian Tugas :

1. Menyusun rencana dan program kerja dibidang pengembangan dan kerjasama sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2. Membantu pelaksanaan tugas Direktur dalam bidang pengembangan dan kerjasama;
3. Melaksanakan program pembinaan kerjasama untuk kelancaran pelaksanaan penyelenggaraan pendidikan politeknik;
4. Membantu pelaksanaan kerjasama dengan pihak industri yang berkaitan dengan training, produksi, konsultasi dan penyediaan sumber daya manusia;
5. Menyiapkan Memorandum Of Understanding (MoU);
6. Mengevaluasi proposal kerjasama dari jurusan, unit pelaksanaan teknis;
7. Mengkoordinir pelaksanaan presentasi oleh instansi pemerintah/swasta, pemakaian ruang training yang berkaitan dengan program pelaksanaan kerjasama industri;
8. Memonitor pelaksanaan kegiatan yang sudah diprogramkan;
9. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang sudah diprogramkan;
10. Menyusun laporan dibidang kerjasama industri sesuai dengan hasil yang dicapai sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;
11. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan;

C. Tanggung Jawab

1. Kelancaran dan ketepatan tugas;
2. kebenaran dan kelengkapan data dan informasi;
3. keterpaduan dan keserasian hubungan kerja;

D. Wewenang

1. Meminta petunjuk atasan;
2. Meminta kelengkapan data dan informasi kepada unit kerja terkait;
3. Mengajukan saran kepada atasan;
4. Merekomendasikan, menandatangani/memaraf surat dan dokumen dinas;
5. Memberi arahan kepada bawahan;
6. Memberi tugas dan instruksi kepada bawahan.